DX人材育成
日本社会の IT化の遅れや IT・DX 人材不足を解決するため、
研修やセミナー、イベントを通じて DX 人材の育成や、学生と企業の出会いを創出しています。
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時代に求められるDX人材育成プログラム
経営者や従業員の意識改革を行いながら実際に働く方へ、自社の課題発見から整理、価値の創出から、システムの実装までDX 人材に必要となる主体性をもった”思考力”と”技術力”の両輪を学ぶ研修プログラムを提供しています。
ノーコードやローコードツール,AIサービスを使い
”手段”ではなく”手法”を効率的に学びます
kintone
Microsoft
PowerPlatform
レクシン AI for kintone
ノーコード・ローコードで業務のシステム化や効率化を実現するシステムがつくれるクラウドサービスです。思考した内容を実装するツールとして利用することで実装能力を身に着きます。またプログラミングスキルが不要となるので学習コストが下がり、DX人材育成の推進に繋がります。
求められるDX人材とは？
現代のビジネス環境において、デジタルトランスフォーメーション（DX）は企業の競争力を左右する重要な要素となっています。その中で、DXをリードする人材に求められるのは、AIやプログラミングといった技術スキルを持つことではありません。本質的に重要なのは、「何をどう改善するのか、DXを通じてどのような価値を生み出すのか」を考え抜く力です。
現場の課題を的確に見極め、ビジョンを描き、それを実現するために最適な手段を選択する。この思考力こそが、真に求められるDX人材の資質です。
ノベルワークスのＤＸ人材育成のポイント
01
思考力とデジタル力の双方を学ぶ
単なる技術の習得にとどまらず、DXを成功に導くための
思考力とデジタル力の双方を掛け合わせた、本質的な思考力や問題解決力を育成します。
思考
デジタル
課題発見能力
固定概念を持たず仮説と検証を行い、見えない課題を可視化する
デザイン能力
課題をどのように解決するのか、業務の仕組み・あり方をデザインする
情報収集能力
求める情報を適切に収集できる
デジタルへの知識
どのようなツールがあり、何に活用ができるのかを知る
実装力
ノーコード・ローコードツールを活用し、課題を解決するシステムを構築する
02
実践的なカリキュラム
インプットからアウトプットまで、知識定着を意識しワークやハンズオンを用いて実践的に学び本当に必要とされるDX人材を”企業の内部”から育成します。
STEP01
思考
自社の課題を発見・解決するための手法を学び、手段を考えます。
STEP02
知識
クラウドをはじめとした様々なIT・デジタル知識のインプットを行います。
STEP03
実践
実際にシステムを構築し、課題を解決するシステムの実装を行います。
STEP04
共有
課題解決例を発表し社内での情報共有・継続的な取り組みの第一歩とします。
03
現役SIerが講師だからこその強味
講師は第一線で活躍する現役のSIer。本当に現場で求められる生きたスキルを実践的に学ぶことが可能です。
01
第一線で活躍する現役SIerから学ぶ
02
ワーク中心の実践的カリキュラム
03
徹底的な伴走研修
04
研修後すぐに現場に反映できる
05
手段ではなく手法を効率的に学べる
カリキュラム一例
1日目
オリエンテーション(講座全体説明、自己紹介)
DX概論
DXマインドを作る
2日目
自社課題の発掘・発見・原因探求
3日目
様々なITシステム・サービスを知る・触る
（Microsoft 365 Power Apps、AI系等）
4日目
kintoneの基本操作を学ぶ
5日目
kintoneの応用操作を学ぶ
AS IS TO BE
6日目
課題と整理・解決策検討
7日目
ツール検討・要件定義
モックシステムの作成
8日目
モックシステムの作成
9日目
要件定義・要求仕様書の作成
発表準備（プレゼン資料の作成）
10日目
最終成果発表
学生インターンシップ
産学官連携
DX・IT 化に課題を持つ企業に対して、インターンシップを通じ、学生が企業の IT化に取り組みます。
学生ならではの俯瞰的視点から業務課題を解決するための仕組みを
作りだし、企業の IT化・DXの足掛かりとなる業務改善や新しく斬新なビジネスを共創します。
企業と学生が繋がることにより、新たな採用の機会を生み出し、
就職先の発掘と、就職後のミスマッチが少ない就職活動に繋げます。